Als SAM global wollen wir Menschen mit dem, was wir haben, dienen und mithelfen, dass Gutes multipliziert werden kann (serve and multiply). Seit 1889 tun wir dies durch Entwicklungszusammenarbeit in Ländern mit einem niedrigen Entwicklungsindex. Auch diese entwickeln sich stetig, kleinere Unternehmen entstehen und bilden die hauptsächliche Einkommensquelle für die Menschen und Familien.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind in der Schweiz das Rückgrat der Wirtschaft und machen 99% der hiesigen Unternehmen aus. Es scheint selbstverständlich, dass wir uns durch Aus- und Weiterbildung das nötige Fachwissen aneignen können. Dies ist in unseren Einsatzländern meist nicht der Fall. Diese Lücke wollen wir als SAM global schliessen und mit sozialen Unternehmen neue Möglichkeiten schaffen. Was Menschen wirklich brauchen, sind gute Jobs. Mit Fit 2 Work setzen wir genau dort an: In unseren Projekten in Asien vermitteln wir praktische Fähigkeiten, wirtschaftliches Know-how und gezielte Unterstützung für angehende Unternehmerinnen und Unternehmer. So entstehen Perspektiven – für ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben.

Was macht SAM global konkret in diesem Bereich?

In den abgelegenen Regionen Nepals fehlt es vielen jungen Menschen an Zugang zu Bildung und beruflichen Perspektiven. Armut und Perspektivenlosigkeit zwingen viele, das Land zu verlassen und unter prekären Bedingungen im Ausland zu arbeiten. Genau hier setzt unser ProEDUCATION Skills Training an. Wir ermöglichen in der Regel Jugendlichen aus benachteiligten Verhältnissen, vereinzelt aber auch Erwachsenen, eine praktische Berufsausbildung. Dies in den Bereichen Elektrik, Gastgewerbe oder Management einer privaten Lodge. Damit erhalten sie die Chance, ein selbstbestimmtes Leben in ihrer Heimat zu führen und aktiv zur Entwicklung ihres Landes beizutragen. In Zusammenarbeit mit lokalen Kirchen vermitteln wir nicht nur berufliche Fähigkeiten, sondern auch Hoffnung und Wertschätzung.

Durch ProEQUIP Himalaya unterstützen wir engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, ihren Glauben und ihre Werte mit Geschäftsdenken zu verbinden. In einem mehrteiligen Kurs entwickeln Kleinunternehmerinnen und -unternehmer aus dem Himalaya-Gebiet ihre eigenen Businesspläne – praxisnah, alltagstauglich und mit einem starken Fundament. In Zusammenarbeit mit COM Nepal führen Fachpersonen mit einem erprobten Schulungskonzept die Lektionen durch.* So erhalten die Teilnehmenden konkrete Werkzeuge für den Aufbau oder die Weiterentwicklung ihres Geschäfts. Ziel ist ein stabiles Einkommen – und ein Leben mit Perspektive.

Mit dem Ansatz Business for Transformation (B4T) fördert SAM global gezielt kleine, lokale Unternehmen, die nicht nur wirtschaftlich tragfähig sind, sondern auch soziale und geistliche Wirkung entfalten. Ein Beispiel dafür ist Cut & Fix in Kambodscha. Chey, der Gründer von Cut & Fix, bietet mit seinem Team aus vier Mitarbeitenden Reparatur- und Unterhaltsdienste für Haus und Garten in Siem Reap an. Mit ehrlicher Arbeit, handwerklichem Können und hoher Qualität erarbeiten sie sich ein stabiles und nachhaltiges Einkommen und das Vertrauen der Kundschaft.
‍
Wir stärken lokale Unternehmen und schaffen Arbeitsplätze für junge Menschen in der Region: Im Rahmen unserer Fit 2 Work-Strategie fördern wir in Kambodscha junge Unternehmen, die nicht nur wirtschaftlich Fuss fassen wollen, sondern auch gesellschaftlich etwas bewegen. Durch Coaching, Mentoring und gezielte finanzielle Starthilfe unterstützen wir diese Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, ihre Geschäftsideen umzusetzen. Einen Teil dieser Starthilfe zahlen die Unternehmen später zurück – so können wir dieses Geld wieder für neue Start-ups einsetzen und weitere mutige Geschäftsideen fördern.

*Das Seminar wird von COM Nepal durchgeführt, unterstützt und entwickelt von der Christlichen Ostmission (COM) und Swiss Create AG.

Beispiel: eggscellent

Viele Menschen können aus verschiedenen Gründen nicht selber eine eigene Unternehmung gründen. Sie fühlen sich wohler in einem fairen Anstellungsverhältnis. Deshalb setzen wir bei diesem Ansatz auf Arbeitsplatzschaffung. Ein Beispiel: